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某同学郁闷了 - [自言自语]
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大概事情是这样的：
今天某同学帮助同事做事，由于某环节疏忽、遗漏，招致老板骂（其实是某同学不知道这事儿还有那么多复杂）
那位同事理应要和某同学先沟通下，毕竟是他有求人家，
可他偏偏不知好歹、情商极低，去老板那儿参了某同学一本。
于是某同学那个气呀！郁闷呀！委屈呀！
呵呵，事情过去了，我们来分析一下吧
第一，老板骂的对吗？
你可能会说，这工作本来就不是我的，我是好心帮人家忙，还骂我，肯定是委屈的呀
这是当然
可是，我们来想想，老板的骂中，除了对工作没做好的不满以外，是不是也提醒了你
不关你的事儿，你干吗要做？做好了还行，做不好就要问了
没有金刚钻，干啥揽那个瓷器活呢？这不是瞎耽误功夫嘛
自己的活儿还没干完，还把人家的活给“搅黄”了
第二，我该如何去面对那个同事和今后类似事件
公司设置岗位众多，每个人都要担负起自己该担负的责任
至于那同事在合同问题之后“顺便”请你帮个“小忙”
那他应得的工资是不是也“顺便”分给你一些？
开个玩笑，我们正经点，不谈钱
这件事对他来说是“小事”，可是对你来说，各种程序、手续问题都是不可知的
他看到你非但没有帮上忙，还出了纰漏，于是先你一步告到上头
老板冲下来骂人，你岂不成了猪八戒照镜子里外不是人？
这个才是最让你委屈的地方吧
其实，在工作中是要有清晰地边缘的，也就是哪些工作是我的，哪些不是我的
是我的工作我要先做好了，才可能去帮助别的同事（但不是本部门的事最好也别帮，因为你毕竟是门外汉）
这种清晰化的边缘其实就是你的“原则”，工作、做人都一样
有些事是“可为可不为”的，但工作中可不允许有那么多的模棱两可
所以，我建议要在工作地过程中，渐渐地使别人明白，有些忙是绝对不可以帮的
不要怕拒绝，如果所有人都去“互帮互助”的话，那岂不是都乱套了？
对于那个同事，事后一定要跟他说清楚，毕竟他也有错
标明的态度是，如果交代给我的事儿我有地放疏忽了
请他先当面指出，这样比较好解决
还有，以后请他自己的事儿自己做
当然，语气要缓和，顺便以德报怨一下，让他知道自己错了
第三，这件事上还学到了什么？
除了刚刚讲的之外，让我们由衷地感谢那个请你帮忙，又让你背黑锅的同事
不管怎样，是他让你明白了自身存在的弱点。
幸亏还没出很大的事
我们要利用这次的经验，让自己变得更有原则
同时要有远见，要能看得到某些事可能引发的各种可能性的结果
我能想到的暂时这么多了
嘻嘻，深呼吸一下，在叨念一句经常说的话“一切都是过程”
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评论
深呼吸，睁大眼，使劲动脑子，看了第二遍，懂了！
哈哈，反应有点滞后
当然自己也知道怎么消解，毕竟素质放在那里
谢谢你的梳理~有些细节虽然还是有些出入，但核心是一样的，强化记忆呵呵。
感谢打击，感谢挫折。